Tichete de Vacanta
Stimată Doamnă, Stimate Domn,
Tichetele de vacanţă au devenit, în sfârşit, operaţionale.
În actuala conjunctură economică, EXIMTUR a fost şi este unul din principalii promotori ai aprobării şi utilizării tichetelor de vacanţă din cel puţin 2 considerente importante:
- Este o metodă eficientă de reducere a taxelor şi impozitelor pentru ANGAJATOR
- Asigură motivarea şi acordarea de beneficii salariaţilor Dvs. înlocuind primele de vacanţă sau alte forme de stimulare sau recompense prevăzute anterior în Contractul Colectiv de Muncă, la costuri mult mai mici.
În acest sens dorim să vă detaliem câteva din principalele avantaje pe care le-aţi avea Dvs, în calitate de ANGAJATOR, atât în situaţia în care aţi acorda angajaţilor Dvs. tichete de vacanţă, cât şi dacă veţi recomanda acestora achiziţionarea vacanţelor şi serviciilor turistice plătibile cu tichete de vacanţă de la agenţiile de turism ale companiei EXIMTUR.
1. Avantaje financiare pentru angajator prin acordarea tichetelor de vacanţă:
- Angajatorul este liber să decidă dacă acordă salariaţilor încadraţi cu contract individual de muncă tichete de vacanţă, nivelul sumei pe care o acordă sub forma tichetelor de vacanţă, numărul salariaţilor cărora le acordă astfel de tichete precum şi criteriile pe baza cărora sunt selectaţi salariaţii beneficiari de tichete de vacanţă.
- Angajatorul este stimulat să acorde salariaţilor tichete de vacanţă prin faptul că sumele corespunzătoare tichetelor de vacanţă acordate sunt deductibile integral pentru angajator la calcululul impozitului pe profit, respectiv la calculul impozitului pe venit, în limita a 6 salarii de bază minime brute pe ţară garantate în plata, pentru fiecare angajat, pe an calendaristic iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venituri şi a impozitelor sociale aferente. Sumele destinate acordării de tichete de vacanţă nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru angajat la stabilirea drepturilor şi obligaţiilor care se determină în raport cu venitul salarial. Contravaloarea tichetelor de vacanţă nu se ia în calcul la stabilirea venitului salarial.
- Salariaţii Dvs, care primesc tichete de vacanţă în locul primelor de vacanţă în bani, vor petrece în mod efectiv o vacanţă în România, ceea ce va duce la refacerea capacităţii de muncă a acestora precum şi la o motivare suplimentară, cu costuri mai mici pentru Dvs. decât în situaţia acordării primei de vacanţă.
- Suma maximă deductibilă destinată tichetelor de vacanţă este de 6 salarii de bază minime brute pe economie pe salariat pe an, dar angajatorul poate decide acordarea de tichete de vacanţă şi în sume mai mici, în funcţie de buget şi politica salarială specifică.
Iată în continuare un exemplu vis – a – vis de costurile Dvs. în calitate de angajator, în două situaţii posibile:
a. angajatorul acordă salariatului o primă de vacanţă în valoare netă de cca 300 EUR/an, reprezentând cca 1260 lei/an.
Costuri suplimentare ale angajatorului (constând în impozite şi taxe salariale): ~1050 lei.
b. angajatorul acordă salariatului tichete de vacanţă în valoare de cca 300 EUR/an, reprezentând cca 1260 lei/an.
Costuri suplimentare ale angajatorului: NU EXISTĂ.
2. Avantaje pentru angajaţii Dvs în cazul achiziţionării de vacanţe şi servicii turistice de la agenţiile EXIMTUR:
- EXIMTUR este lider de piaţă în Romania în ceea ce priveşte vânzările de vacanţe în ţară pentru turişti români şi dispune de contracte cu unitaţile de cazare la preţuri şi tarife preferenţiale. Volumul vânzărilor de servicii turistice interne al EXIMTUR a fost numai în anul 2008 de peste 24 milioane EUR, ceea ce ne dă posibilitatea să oferim clienţilor noştri cele mai bune preţuri din piaţă pentru majoritatea hotelurilor cu care avem contract!
- EXIMTUR deţine contracte în peste 400 de unităţi turistice de pe Litoralul Mării Negre şi din intreaga ţară iar în peste 150 de unităţi hoteliere deţine locuri garantate pentru întreg sezonul.
- Oferta EXIMTUR se prezintă sub formă de cataloage tipărite specializate pentru vacanţele în România şi este disponibilă clienţilor atât în formă tipărită cât şi în format electronic, la www.eximtur.ro.
- Cumpărând servicii turistice cu tichete de vacanţă de la EXIMTUR, salariaţii Dvs beneficiază de posibilitatea de a plăti cu tichete de vacanţă în majoritatea unităţilor de cazare din România, chiar dacă unităţile hoteliere în cauză nu primesc tichete de vacanţă. De asemenea, pe bază de rezervare cu locuri garantate, salariaţii Dvs. vor beneficia la EXIMTUR de preţuri mai mici decât dacă ar cumpăra de la unitatea de cazare respectivă.
- Având în vedere că tichetele de vacanţă sunt valabile maximum un an de la data emiterii, cumpărând de la EXIMTUR cu tichete de vacanţă, salariaţii Dvs pot petrece efectiv vacanţa şi după expirarea termenului de valabilitate al tichetului, deoarece serviciul prestat de EXIMTUR se încadrează în acest termen!
- Reţeaua de agenţii proprii EXIMTUR este cea mai extinsă din România; suntem prezenţi cu oferta noastră în Bucureşti (2 agenţii), Cluj Napoca (2 agenţii), Timişoara (2 agenţii), Sibiu, Baia Mare, Oradea, Arad, Suceava (câte o agenţie).
- EXIMTUR dă posibilitatea clienţilor de a face şi rezervări on line, prin intermediul site-ului www.eximtur.ro
- EXIMTUR, în calitate de turoperator, oferă nu numai servicii turistice de cazare şi masă, ci şi servicii de transport sau agrement în staţiunile turistice, care pot fi plătite şi cu tichete de vacanţă. De exemplu, salariaţii Dvs. pot cumpăra tot de la EXIMTUR, cu numerar sau cu tichete de vacanţă şi bilete de avion către Litoralul Mării Negre (Timisoara – Constanţa, Bucureşti – Constanţa, Cluj – Constanţa, etc) în cazul în care au cumpărat servicii turistice la destinaţie.
- EXIMTUR, în calitate de principal turoperator român pentru toate categoriile de servicii de călătorie, este lider de piaţă atât în domeniul turismului intern cât şi în activitatea de rezervare-vânzare bilete avion, turism internaţional sau servicii dedicate corporaţiilor. Astfel, avem posibilitatea să vă oferim, la standarde ridicate, toate categoriile de servicii specifice, atât în beneficiul companiei cât şi în beneficiul salariaţilor Dvs.
În sprijinul celor prezentate mai sus, vă transmitem anexat următoarele documente:
a.
OUG nr. 8 din 18 februarie 2009 privind acordarea tichetelor de vacanţă
b.
HG nr. 215 din 4 martie 2009 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea tichetelor de vacanţă
c.
Catalog EXIMTUR – Litoral Marea Neagră 2009
d.
Catalog EXIMTUR – Staţiuni balneare şi montane 2009
e.
Catalog EXIMTUR – Oferte Speciale – Litoralul pentru toţi 2009
Date contact emitenţi Tichete de Vacanţă:
Accor Services
Calea Serban Voda 133,
Sector 4, cod 040205, Bucuresti
www.ticketvacanta.ro
www.accorservices.ro
021 301 33 11, 031 225 02 11
0741 812 512
accorservices.romania@accorservices.com
|
Cheque Dejeuner
RAMS CENTER,
Sos. Dudesti - Pantelimon nr. 42,
Sector 3, cod 033094, Bucuresti
http://www.chequedejeuner.ro
021 402 82 23, 021 313 00 74
021 312 64 91
info@chequedejeuner.ro
|
Sodexo Pass
Str. Biharia nr. 67 - 77, corp B, intrarea 3,
Sector 1, Bucuresti
www.sodexo.ro/
021 204 46 46, 0372 15 16 17
gustopass.ro@sodexo.com
cadoupass.ro@sodexo.com
smartpass.ro@sodexo.com
|
Romticket
Soseaua Alba Iulia, nr. 112,
Cod 550052, Sibiu
www.romticket.ro
0269 227 880, 0269 237 374
0369 101 532, 101 533, 101 534
0749 192 692
office@romticket.rov
|
Bluticket
Cladirea ASIROM
Pta. Consiliul Europei nr.1, et. 6
Timisoara, Timis
www.bluticket.ro
0256/227690, 0256/244274
contact@bluticket.ro
|
Tichet Plus Services SRL
Str. Zborului nr.8,
Sector 3, Bucureşti
http://www.tichetplus.ro
021 316 05 05
rel.clienti@tichetplus.ro
comercial@tichetplus.ro
|
Ascendi
B-dul Regiei nr. 2, Corp C28, Sector 6,
Cod 060204, Bucuresti
www.ascendi.ro
021 351 44 44 / 0756 044 044
021 351 88 88 / 0756 022 022
e-mail: office@ascendi.ro
|
|
|
În speranţa că veţi alege un parteneriat cu EXIMTUR, vă stăm personal la dispoziţie pentru informaţii suplimentare.